四川省绵阳实验高级中学是绵阳市教育和体育局直属公办高中，四川省一级示范性普通高中”(国重)。学校占地231.65亩，有教师359名，其中四川省正高级教师12人，省、市特级教师8人，全国优秀教师6人，研究生以上学历教师165人，中高级教师235人，绵阳市明星教师41人，绵阳市骨干教师65人，绵阳市优秀班主任80余人。

　　学校先后被评为“全国文明校园”“全国节约型公共机构示范单位”“全国节约型公共机构能效领跑者”“全国公共机构水效领跑者”“全国特色教育示范基地”“全国素质教育示范校”“全国健康学校建筑设计企业”“全国国防教育示范校”“全国五四红旗支部”“全国教育硕士专业学位研究生联合培养示范基地”“中国创客实验基地”“全国媒体建设示范学校”“全国群众体育先进单位”“全国青少年篮球足球特色学校”“四川省先进基层党组织”“四川省校风示范学校”“四川省德育先进单位”“四川省阳光体育示范学校”“四川省青年文明号”“四川省五四红旗团委”“四川省平安校园示范学校”“四川省园林示范学校”“四川省绿化示范学校”“四川省现代教育技术示范学校”“ 四川省卫生先进单位”“四川省食品卫生信用A级单位”“四川省综合治理先进单位”“绵阳市教育质量综合评估特等奖”“绵阳市拔尖创新人才教育培训基地校”“绵阳市特长生培养基地校”“绵阳市首批生命教育基地学校”等殊荣;学校业已成为北京大学“朝阳计划”生源基地，四川大学等著名高校生源基地校，“四川省青少年沙滩排球、篮球训练基地”“绵阳市田径高水平运动员培训基地”，成都体育大学、西华师范大学研究生实训基地，西南大学教学实习基地。

　　1.教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学)2026年应届毕业公费师范生。

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;拥护中国的领导，热爱社会主义祖国;遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　3.所有报考者须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书，并凭证确认等手续，其中研究生须在规定的学制内正常毕业并按期取得相应学历学位证书;国内普通高等院校2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得相应的学历学位;国(境)外院校毕业生须于2026年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书;报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符(报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配);

　　4.具备岗位要求的工作上的能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排;

　　6.招聘后须与企业签订不低于5年上班时间的聘用合同违反聘用合同约定的承担违约责任。

　　1.曾受过各类刑事处罚的或曾被开除公职的;被开除中国党籍的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的;

　　5.本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关、事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的;

　　①2026年国内应届生须提供学籍在线日前取得学位证书和学历学位认证材料的书面承诺书;提供在校期间的成绩单，并加盖学校公章;

　　②2026年国(境)外高校应届毕业生，须提供本人学生证、录取通知书等相关材料，以及2026年7月31日前取得学位证书和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书等相关证明材料的书面承诺书;

　　(5)其它证明材料原件及复印件，包括获得国、省、市、校级奖励和表彰等奖项荣誉的佐证材料;

　　资格初审合格人员须到现场进行资格复审，提供《报名审核表》纸质版及本人近期免冠正面1寸证件照片，并携带上述个人有关的资料原件及复印件。现场资格复审合格的报考人员，进入考核环节。

　　由招聘单位根据考生提供的报名材料现场进行资格复审。资格复审结果当天公布，报考者签字确认并领取准考证后方可离开。

　　资格审查贯穿此次招聘工作全过程，发现存在不符合报考条件和岗位资格条件，以及违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，将取消考生招聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核资格的，按有关法律法规处理。

　　本次考核不设开考比例，根据岗位需求和通过资格审核检查人数，由考核组按照以下方式组织实施，考核情况将实时公告。

　　1.笔试。设定满分100分，按照从高分到低分的原则，根据岗位招聘人数按1:5的比例确定进入试讲人员名单。

　　2.试讲。设定满分100分，按照从高分到低分的原则，根据岗位招聘人数按1:3的比例确定进入综合面试人员名单。

　　3.综合面试。设定满分100分，按照从高分到低分的原则，根据岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。

　　考核总成绩=笔试成绩*30%+试讲成绩*40%+综合面试成绩*30%。若考核总成绩相同，按试讲分数高低确定排名先后。试讲、综合面试任一环节低于70分不得进入下一环节，不得确认为拟聘用人员。

　　1.体检、心理测试。根据考核总成绩降序排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检、心理测试人选。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行承担。体检和心理测试具体时间及要求另行通知，请考生保持通讯畅通。未按规定时间、地点参加的，视为弃权。

　　2.政审考察。企业对体检合格人员开展政审考察工作，主要采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习工作表现等方面情况。

　　体检、政审考察等结果达不到事业单位要求具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。因以上情况出现的职位缺额，是否递补由用人单位报请绵阳市教育和体育局和市委编办研究决定。

　　(一)政审考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员确定后，将公示7天(含5个工作日)。公示期满无异议的，确定为聘用人员。

　　(二)拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的继续聘用，不合格的按程序解除聘用合同，试用期按照相关规定执行。

　　纪检监察部门对此次招聘全过程做监督，确保招聘信息、过程、结果公开。招聘单位公开监督举报电话，接受社会监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的考生一经查实，取消聘用资格。

　　下一篇：四川绵阳外国语学校2025年下半年公开考核招聘教师的公告（5人）

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